Cultural Connotation

灵控电子·文化涵养

勇于担当是灵控提倡的美德

严谨守时,不推脱责任是对每一位灵控人的基本要求,遇到问题要勇于承担责任,善于解决问题,以专业、职业、敬业作为衡量优劣的标准。



正直诚信是事业成功的前提
德才兼备是灵控选用管理者的首要标准,每一位员工都必须严格遵循灵控的职业道德规范。我们鼓励各抒己见,反对拉帮结派、背后议论。



鼓励创新是快速成长的动力
我们鼓励创新,就意味着不惧挫折,勇往直前。对于积极创新者,大家要有包容失败,允许犯错的心态。而一旦创新成功,创新者将分享创新的成果及利益,让创新者得到令人羡慕的回报。民主质询是理性决策的依据:站在客户的立场看问题,以为客户创造独到的价值作为灵控的追求,以事实和数据作为决策的依据,以符合公司战略作为判断的标准,逐步从人治过渡到法治 ,形成相互帮助,相互监督,**透明的管理模式。



利益驱动是员工激励的法宝

将员工的个人利益与灵控的总体利益挂钩,让每一位员工为了个人利益化而努力奋斗。公司主张以结果为导向,以正面激励为主,实践以人为本的理念。



制度为本是持续发展的保障

制度设计以提**率为前提,以简化流程,便于操作为准绳,以权、责、利相匹配为原则。



换位思考是团队合作的基石

每一位员工都应当用心去倾听,包容异见,允许有不同的观点和想法,试图站在对方的立场去理解对方,以公司大局为重,成人达己。

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